fara carte de munca, acuzat de "furt"

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fara carte de munca, acuzat de "furt"

Utilizator 21:20, 3 Februarie 2012

Buna ziua. Cum se poate proceda in cazul unei persoane care a lucrat fara carte de munca si fara nici un fel de contract la o societate (gen pariuri sportive) si care este acum trasa la raspundere pentru niste sume de bani lipsa. Exista vreun cadru legal prin care aceasta persoana se face direct responsabila de orice suma care lipseste "din senin"?
mentionez ca reprezentantii societatii sustin ca persoana in cauza era imputernicita (i-au deschis un cont pe numele lui) sa trimita banii de la o filiala mai mica la filiala mama. intreb..in ce baza un patron imputerniceste un angajat care nu are nici o forma de angajare?

Răspunde Citează

12 mesaje

819 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:20, 5 Februarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contracte de munca noi-societate la inceput Buna ziua S.C. apartine nei doamnei x, administrator fiind sotul dansei. Precizez ca s.c. nu a avut niciodata activitate. Daca se incepe activitatea ar ... (vezi toată discuția)

Semnare contracte fara drept de semnatura Am lucrat timp de un an la o societate, in care pe parcursul acestui an am semnat zeci de contracte de prestari servicii, facturi, chitante, avand postura de ... (vezi toată discuția)

Contract de comisionare este corect sa inchei un contract de comisionare intre o persoana fizica (un angajat al societatii) si o societate , pentru care aceea persoana fizica ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-05 10:20:39

Potrivit art.2013 alin.1 C.civ., contractul de mandat poate fi încheiat în formă scrisă, autentică ori sub semnătură privată, sau verbală. Acceptarea mandatului poate rezulta și din executarea sa de către mandatar.