Buna ziua
Va supun atentiei urmatoarea speta:
Un angajat primeste pe 30.01.2012 decizie de suspendare a contractului individual de munca iar pe 09.02.2012 prin posta convocare la cercetarea disciplinara ce se va desfasura in data de 15.0.2.2012.
Exista vreun termen prevazut sub sanctiunea nulitatii in care sa fie efectuata procedura cercetarii disciplinare de la data convocarii?
Multumesc
Orice decizie emisa de angajator in legatura cu raportul de munca dintre el si dvs se poate contesta in instanta de judecata.
In speta, decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la instantele judecatoresti competente in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii, conform art.252 alin.5 C.mun.
Instanta competenta este : Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.
Prin cererea de chemare in judecata solicitati:
- anularea deciziei de sanctionare nr.......................;
- obligarea la plata daunelor morale/profesionale provocate, conform art. 253 din Codul Muncii, apreciate la valoarea de …...….
- obligarea la plata cheltuielilor de judecată.