Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Firma este in faliment.
Am disponibilizat tot personalul, mai putin una al carei CIM este suspendat, ea fiind in ingrijire copil 2 ani (pana in martie...cand va naste din nou).
Va rog sa ma ajutati. Am voie sa-i desfac CIM ?! Sa-i trimit notificare? (pt preaviz)
Desfac cu art.de disponibilizare (65.1)?!
Multumesc mult!
Art. 60 C.mun.:
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
......
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
...... (2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Prin urmare, in situatia falimentului este posibila concedierea unei persoane aflate in CCC.