ce sanctiune poate primii directorul unei societati , angajatorul , daca te obliga la lucru in fiecare zi de sambata ( nu esti pontat , nu esti platit , nu ti se acorda nici macar o zi libera in locul ei )si in fiecare de luni te obliga sa-ti iei concediu legal, daca chem ITM-ul ce poate sa m-i se intimple?
ziua de luni libera e o zi luata din concediul legal, si zilele de simbata nu sunt pontate, nu apar in nici un pontaj , dar la o verificare se vad lucrate ptr. ca avem de intocmit un raport zilnic de activitate care de altel e si monitorizat calculand indicativul de performanta zilnica ptr. fiecare angajat. de altfel zilele de simbata lucrate nepontate neplatite sau recompensate cu alte zile libere sunt de cel putin un an, doar obligativitatea de a ne lua in fiecare zi de luni cite o zi de conceiu e din ianuarie 2012 bineinteles cu continuarea in paralel a sambetelor lucrate.
In astfel de situatie trebuie sa sesizati ITM-ul , asa cum am postat anterior ei vor verifica ceea ce dvs sustineti , iar in cazul in care se constata incalcarea legislatiei , atunci vor putea sa sanctioneze pe angajator ...