refuz cerere incetare activitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refuz cerere incetare activitate

Utilizator 15:27, 29 Februarie 2012

Buna ziua!
In cazul in care un salariat face cerere de incetare a activitatii (din motive personale), dar angajatorul nu i-o accepta, ce se intampla?

Răspunde Citează

13 mesaje

1625 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:59, 29 Martie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

3 absente nemotivate - desfacere c.i.m. Un amic a lipsit de la locul de munca deoarece a intervenit ceva urgent si a trebuit sa plece lipsind nemotivat 3 zile. Nu a anuntat pe nimeni pt ca era nou ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna seara, Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns Pe e data de 29.01.2017 mi-am depus demisia conf.art.55 lit b ,nu mi-a fost semnata si aprobata pe ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua, Ce se intampla daca nu pot sta in preaviz, iar actualul angajator nu este de acord sa plec fara preaviz. As putea sta doar 10 -12 zile nu 20 cat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-29 15:52:04

Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.

sau

angajatorul il ponteaza ca fiind absent nemotivat , iar la sfarsitul perioadei de preaviz i se va inceta c.i.m. prin demisie.

cristina29 Utilizator · Answer 2 · 2012-02-29 16:03:18

Utilizator 16:03, 29 Februarie 2012

Si in cazul abaterii disciplinare, ce drepturi salariale mai are?:hm:

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-02-29 16:24:05

Daca se efectueaza cercetarea disciplinara , atunci salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.

cristina29 Utilizator · Answer 4 · 2012-03-01 12:29:53

Utilizator 12:29, 1 Martie 2012

Multumesc! :bow:

Răspunde Citează

cristina29 Utilizator · Answer 5 · 2012-03-29 12:04:41

Buna ziua! Revin asupra subiectului, cu scuzele de rigoare! :">
O salariata si-a facut cerere de incetare a activitatii (art 55 lit.b), dar seful nu o aproba. Fata nu se mai intoarce la firma, din motive personale. Ce putem face? Ii trimitem notificare sa se prezinte la servici in data x, ora y? Iar daca nu va mai veni, i se poate desface CIM indisciplinar?
Multumesc!