Concediu de risc maternal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de risc maternal

Utilizator 15:33, 29 Februarie 2012

buna ziua
am o problema - am fost internata in spital, la externare medicul specialist- ginecologul mi-a dat concediu medical si o scrisoare medicala catre medicul de familie prin care ii cere sa-mi acorde concediu medical pentru risc de sarcina, dar medicul de familie spune ca nu poate sa-mi elibereze acest c.m.spunand ca poate sa-mi dea doar 5-6-zile dupa internare/luna, in acest caz cine imi elibereaza concediul pentru risc de sarcina?
va multumesc

34 mesaje

40889 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:46, 31 Martie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 6

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de risc maternal Sunt insarcinata in luna a V-a si am vrut sa iau concediu de risc maternal. Am primit de la servici o informare privind protectia maternitatii la locul de ... (vezi toată discuția)

Cum se obtine concediul de sarcina cu risc Buna ziua, Va rog sa ma ajutati sa inteleg ce anume trebuie sa fac sa obtin concediu de risc maternal. Incerc de ceva timp sa obtin acest concediu si nu ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc maternal buna ziua, am o problema in legatura cu un concediu de risc matrenal. Pe baza actelor medicale de la 2 specialisti, medicina muncii mi-a acordat un crm de 120 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-03-31 16:18:46

1. - Atunci ce rol ar mai avea ITM in toata aceasta ecuatie?
- Eu nu cred ca ITM este numai de umplutura, inspectorul SSM are si el un cuvant de spus in hotararea pe care o va lua medicul.

2. Iata ce spun Normele de aplicare a OUG 96/2003:

Art. 11. - Medicul de medicina muncii din direcţia de sãnãtate publicã teritorialã şi inspectoratul teritorial de muncã, în termen de maximum 30 de zile lucrãtoare de la data informãrii acestora de cãtre angajator, efectueazã verificarea condiţiilor de muncã ale salariatei care a anunţat angajatorul în scris cã se aflã în una dintre situaţiile prevãzute la art. 2 lit. c)-e) din ordonanţa de urgenţã.

Art. 12. - Medicul de medicina muncii din cadrul direcţiei de sãnãtate publicã împreunã cu inspectoratul teritorial de muncã vor efectua periodic un control la locurile de muncã din unitatea la care lucreazã salariata prevãzutã la art. 2 lit. c)-e) din ordonanţa de urgenţã, pentru a verifica modul în care se respectã mãsurile stabilite. Rezultatele controlului vor fi înaintate în scris angajatorului, iar în cazul constatãrii neîndeplinirii unor mãsuri vor fi aplicate sancţiunile prevãzute de lege.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-03-31 17:30:22

Problema nu este ITM-ul , ci medicul de medicina muncii .. hotararea finala o are medicul , chiar daca inspectorul spune contra ... prin urmare, nu vad cum o va ajuta ITM-ul ..

Pentru unii intr-adevar ITM-ul este considerat de umplutura .. actele normative nu reglementeaza obligatia ITM-ului in a impune sau nu ceva medicului de medicina muncii ..

irene6 Utilizator · Answer 3 · 2013-03-31 22:46:50

Utilizator 22:46, 31 Martie 2013

Multumesc mult pentru sfaturi.