stagiu de cotizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

stagiu de cotizare

Utilizator 17:51, 19 Martie 2012

va rog sa ma lamuriti in urmatoarea speta:
avem o angajata care .este insarcinata .
are 12 luni lucrate ,dar o luna din cele 12 ,a fost in concediu medical.
intrebarea mea este :se considera stagiul de cotizare si acea luna in care a fost in CM?

Răspunde Citează

5 mesaje

313 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:33, 20 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal Daca am 4 ore pe cartea de munca ? cate luni trebuie sa lucrez pentru a putea beneficia de prenatal ?:sorry: (vezi toată discuția)

Salariata in cic poate sa aduca concedii medicale? Am o salariata care are contractul de munca suspendat pana la data de 13.02.2019, se afla in CIC. Primesc de la ea 2 concedii medicale din ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc si crestere copil Buna ziua. Sunt angajata in Romania de pe data de 14 decembrie 2017.( pentru prima oara in ultimii 7 ani) Azi, 5 octombrie am intrat in concediu de risc ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-19 17:57:53

Consilier juridic 17:57, 19 Martie 2012

Stagiu de cotizare pentru ce?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-03-19 20:15:45

Daca vreti sa intrebati daca beneficiaza de CCC pana la 1 an sau 2 ani, raspunsul este DA, perioada de concediu medical este eligibila pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.

constantin2408 Utilizator · Answer 3 · 2012-03-19 22:21:21

Utilizator 22:21, 19 Martie 2012

da,pentru ccc.
va multumesc pt.raspuns.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-20 07:33:44

Pentru CCC nu are relevanta stagiul de cotizare , ci faptul ca trebuie sa fie realizate venituri supuse impozitului pe venitin ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

Intr-adevar, in calculul celor 12 luni se ia in considerare si perioadele in care o persoana a beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate prevăzute de
OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare.