O doamna, in anii 1980, a intrerupt de 2 ori activitatea pentru cresterea celor 2 copii, pana la varsta de 2 ani.
In Cartea de munca se specifica pentru fiecare caz:
"Desfacut Contractul de munca conform Art. 129 din Codul Muncii pentru cresterea si ingrijirea copilului sub 7 ani"
Dupa terminarea perioadei respective, a fost reincadrata de fiecare data pe acelasi post.
In Cartea de munca se specifica la reangajare:
"Incadrat in munca conform Art. 70, alin 1 din Codul Muncii, pe durata nedeterminata si prev. Art. 9, alin 2 si 4 Legea nr 1/1970."
Intrebare: aceste 2 perioade de intrerupere a activitatii in perioada anilor 1980 pentru cresterea copiilor sub 7 ani, se considera stagiu de cotizare la pensie ?
1. Pe vremea aceea nu se punea o asemenea problema pentru ca pensia se calcula luand ca baza de calcul cinci ani consecutivi din ultimii 10 ani de munca, la alegerea pensionabilului.
2. Incepand cu anul 2006 perioada de CCC este perioada asimilata stagiului de cotizare pentru pensie.
Nu, aceste perioade nu se valorifica la stabilirea drepturilor de pensie. Am aflat ca sunt persoane carora nu li s-a operat in carnetele de munca desfacerea CIM, insa nu este si cazul doamnei pentru care intrebati. Sunt perioade asimilate stagiilor de cotizare numai perioadele in care persoanele au beneficiat de CCC ulterior datei de 1 ianuarie 2006 (art. 49, alin. 1, lit. f) din Legea nr. 263/2010).
Legea 1/1970
alex1007
Buna ziua, va rog frumos sa ma ajutati in urmatoarea problema: in cartea de munca este trecut faptul ca in data de 8.06.1987 mi s-a desfacut CIM pe baza art. ... (vezi toată discuția)