Modificare unilaterala a contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare unilaterala a contractului de munca

Utilizator 18:54, 25 Martie 2012

Angajatorul poate modifica unilateral un contract individual de munca din nedeterminat in determinat?

Răspunde Citează

7 mesaje

632 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:28, 26 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Cim perioada determinata Rog lamuriri pentru urmatoarea speta: CIM-ul pe perioada determinata a unui salariat va expira la data de 25.10.2013 dupa 36 luni. Se poate incheia un alt ... (vezi toată discuția)

Cim pe perioada determinaa Buna ziua, Un CIM pe perioada determinata poate fi modificat in CIM pe perioada nedeterminata prin act aditional de la data expirarii respectivului CIM sau ... (vezi toată discuția)

Problema supendare-angajare Buna ziua! Va supun atentiei o speta in care am nevoie de ajutor! Un salariat are CIM suspendat pina la data de 04.03.2013. Pe postul lui a fost angajat cu ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2012-03-25 18:56:50

Avocat 18:56, 25 Martie 2012

nu . doar prin act aditional

Răspunde Citează

Crinel Utilizator · Answer 2 · 2012-03-25 19:06:56

Utilizator 19:06, 25 Martie 2012

Probabil ca prin act aditional se va face modificarea CIM-ului. Intrebarea este daca acest act poate fi unilateral?

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2012-03-25 19:12:10

Avocat 19:12, 25 Martie 2012

orice act aditional la cim este bilateral....:D

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-25 19:19:34

In speta, nu se poate modifica unilateral durata c.i.m. din nedeterminata in determinata ... potrivit art.41 alin.1 C.mun., regula în materie de modificare a contractului individual de muncă este modificarea prin acordul părţilor. Prin excepţie, este posibilă modificarea unilaterală. a c.i.m. dar numai in conditiile prevazute de Codul Muncii.

Dorel Dulau Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-25 20:18:57

O modificare a contractului individual de munca, in speta a perioadei din nedeterminata in determinata se poate face numai prin acordul partilor.SUCCES!