Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un angajat cu handicap- epilepsie, angajat cu contr pe per nedeterminata, cu jumatate de norma, nu aduce inscrisul de medicina a muncii si refuza sa se prezinte la controalele medicale.
Intrebare : Se poate suspenda de drept contr ind de munca pe art 50 litera h din Codul Muncii, asimiland fisa de medicina a muncii cu un aviz ?
Precizez ca angajata bolnava de epilepsie are ca si fisa postului , calcarea hainelor, coaserea etichetelor, si chestiuni care din neatentie pot provoca eventuale crize.
Lipsa certificatului medical la angajare, atrage nulitatea contractului individual de munca, asadar, aveti in vedere ca nulitatea contractului poate fi constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca.