avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 468 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... suspendarea cim prin acordul partilor in cazul ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendarea cim prin acordul partilor in cazul concediilor fara plata pt motiv peronal

Legea 53/2003 la art.54 prevede posibilitatea suspendării contractului individual de muncă prin acordul părţilor în cazul concediilor fără plată pentru u'interese personale.
Aş avea rugămintea să-mi spuneţi care e perioada maximă a unui concediu fără plată ? 90 de zile?dar pentru functionarii publici?
Va multumesc
Ultima modificare: Miercuri, 4 Aprilie 2012
ciancu, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:18, 4 Aprilie 2012
In sectorul privat, durata CFP trebuie sa fie prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia, asa cum se mentioneaza in art.153 alin.2 C.mun., si anume: Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

In sectorul public , sunt incidente si prevederile HG nr.250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare
Art. 25. - (1) salariatii din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si
din unitatile bugetare au dreptul la concedii fara plata, a caror durata insumata nu poate depasi 90 de zile lucratoare anual, pentru rezolvarea urmatoarelor situatii personale:
a) sustinerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere in institutiile de
invatamant, curs seral sau fara frecventa, a examenelor de an universitar, cat si a examenului de diploma, pentru salariatii care urmeaza o forma de invatamant superior, curs seral sau fara frecventa;
b) sustinerea examenului de admitere la doctorat, a examenelor de doctorat sau a tezei de
doctorat, in cazul salariatilor care nu beneficiaza de burse de doctorat;
c) prezentarea la concurs in vederea ocuparii unui post in alta unitate.
(2) Salariatii au dreptul la concedii fara plata, fara limita prevazuta la alin. (1), in urmatoarele
situatii:
a) ingrijirea copilului bolnav in varsta de peste 3 ani, in perioada indicata in certificatul
medical; de acets drept beneficiaza atat mama salariata, cat si tatal salariat, daca mama copilului nu beneficiaza, pentru aceleasi motive, de concediu fara plata;
b) tratament medical efectuat in strainatate pe durata recomandata de medic, daca cel in cauza nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, precum si pentru insotirea sotului sau, dupa caz, a sotiei ori a unei rude apropiate - copil, frate, sora, parinte, pe timpul cat acestia se afla la tratament in strainatate -, in ambele situatii cu avizul obligatoriu al Ministerului Sanatatii.
(3) Concedii fara plata pot fi acordate si pentru interese personale, altele decat cele prevazute la alin. (1) si (2), pe durate stabilite prin acordul partilor.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata biamaria biamaria Buna seara!In ce conditii se acorda concediul fara plata si care este perioada pe care il poti obtine? (vezi toată discuția)
Dreptul la concediu fara plata al personalului contractual in adm publica locala adela_mrn adela_mrn Sunt personal contractual, lucrez din ianuarie 2011 la o primarie, vreau sa plec 6 luni in strainatate si mi s-a spus ca nu am dreptul decat la 90 de zile pe ... (vezi toată discuția)
Dreptul muncii puitau dana puitau dana Fiind bugetara as vrea sa stiu cat concediu fara plata as putea legal sa-mi iau. Multumesc! (vezi toată discuția)