o persoana care este angajata cu contract indicvidual de munca in aparatul propriu al consiliului local (personal contractual) daca este detasata la o societate aflata in subordinea consiliului local pe o functie de executie si nu de conducere (caz in care ar fi incompatibila si acolo din start) , pe perioada detasarii mai este incompatibila cu functia de consilier local in cadrul consiliului local ? va intreb acest lucru intrucat legea privind incompatibilitatile alesilor locali specifica ca functia de consilier local este incompatibila cu cea de angajat in aparatul propriu al CL, insa vreau sa stiu daca pentru persoana care este detasata asa cum am mai aratat mai sus, care dintre cei doi angajatori respectiv primaria sau societatea comerciala din subordinea consiliului local este angajatorul de drept pe perioada detasarii si de asemenea daca mai exista acea incompatibilitate la care face referire legea 161 si legea 215?