Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Sa presupunem ca o persoana x se angajeaza la o societate si primeste un salariu de incadrare de 1500 lei.
Mai beneficieaza de urmatoarele sporuri:
A= 10% spor de vechime
B= 25% spor de conducere
C= 25% spor CFP
Care este salariul brut primit? Toate cele trei sporuri aplicate la baza si apoi insumate sau se calculeaza altfel? Ex.: spor CFP = (incadrare + spor de conducere)x25%?
V-am intrebat pt. ca in sistemul de stat salarizarea este stabilita prin lege,care reglementeaza precis ce tipuri de spor intra in sal. de baza si prin norme cum se calculeaza sporurile raportat la sal. de baza .
Astfel,pt. sporul de cfp se precizeaza f. clar ca pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deţinut se majorează cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare(adica cu 2,5x4=10%),
Dar,revenind la prima intrebare a dvs.trebuie sa aveti reglementat intern, in cadrul societatii modul concret de salarizare aplicat,in sensul in care apar precizari referitoare la sporurile care fac parte din sal. de baza,sunt cazuri in care si sporul de vechime face parte din acest salariu.
De obicei,dar nu de regula,pot sa va spun ca sporul de conducere se introduce in sal. de baza care mai apoi constituie baza de aplicare a celorlalte categorii de sporuri acordate.