Conflicte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conflicte de munca

Utilizator 17:06, 3 Mai 2012

Buna ziua , problema in care as dori un raspuns este urmatoarea:
Lucrez la o firma de proiectare de 4 ani , in ultimul an au inceput problemele legate de intarzierea salariului (salariul din mana difera cu cel din cartea de munca minim pe economie.Aceste intarzieri momentan se intaind pe 4 luni .Niste colegi au dat in judecata angajatorul si au castigat in instanta salariile restante .Intrebarea mea este urmatoarea , pot cere in instanta si plata penalizarilor acumulate la diverse credite pe care le am .Tot din intarzierea salariului la un credit la care am acumulat zile de intarziere (150) sincer nu cred ca voi mai putea aplea la vreun credit toata viata .Pot obtine anumite despagubiri pentru acest lucru .Multumesc anticipat

Ultima modificare: Joi, 3 Mai 2012

Răspunde Citează

19 mesaje

881 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:08, 7 Mai 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Daune-interese, dreptul muncii 1. Un salariat obtine o hotarare de instanta prin care angajatorul este obligat sa ii plateasca diferente salariale actualizate cu rata inflatiei. 2. Potrivit ... (vezi toată discuția)

Situatie lucrez la o firma cu sediul in bucuresti, dar cu locul de munca in craiova. contractul a fost inregistrat in iunie 2011. de 2 luni nu am mai primit salariile ... (vezi toată discuția)

Conflicte de munca Buna ziua! ma poate ajuta cineva sa aflu daca am dreptul si pot obtine daune financiare de la fostul angajator(si ce procent) care nu mi-a platit ... (vezi toată discuția)

luciano0106 Utilizator · Answer 1 · 2012-05-04 14:14:22

Buna ziua !
Va rog daca puteti sa ma ajutati cu urmatoarea problema :

In anul 2011 luna ianuarie angajatorul a facut catre angajat o promisiune "verbala" de marire a salariului . Nu s-a semnat act aditional iar marirea nu s-a acordat pe tot parcursul anului 2011 .

In ianuarie 2012 angajatul a sesizat ca acea marire nu i-a fost acordata . Seful direct al angajatului a promis reglarea acelei sume de bani din 2011 si semnarea unui act ad la 2012 .
Recuperea partiala a sumei s-a facut "la negru" in lunile ian si feb iar in martie pe cartea de munca sub forma de comision .

La acest moment suma aferenta lui 2011 s-a recuperat in proportie de 20 % , seful care a realizat promisiuni si reglari si-a dat demisia , iar noul sef caruia i-a fost adus la cunostinta promite recuperarea intregii sume aferente lui 2011 .
Ce este de facut in cazul in care salariatul nu va primi deptul care i se cuvenea aferent anului trecut ? De mentionat ca salariatul doreste sa isi rezolve problema in 30 de zile calendaristice , dupa asta urmand sa intre in concediu prenatal .

Multumesc !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-05-04 14:21:33

In lipsa unui inscris, este cam greu sa recupeze banii promisi .. .. in acest sens, ar trebui sa incheie un act aditional la c.i.m. prin care se modifica salariul ..

luciano0106 Utilizator · Answer 3 · 2012-05-04 14:31:44

freeelis a scris:

In lipsa unui inscris, este cam greu sa recupeze banii promisi .. .. in acest sens, ar trebui sa incheie un act aditional la c.i.m. prin care se modifica salariul ..

- la momentul demisiei vechiul si noul sef , alaturi de departamentul HR s-au confruntat cu angajatul si s-a recunoscut gresala

- dovada scrisa este luna martie cand i s-a acordat un comision nejustificat la salariu incercand se se acopere paguba anului 2011 .

Cristianul Utilizator · Answer 4 · 2012-05-04 17:50:43

Utilizator 17:50, 4 Mai 2012

Multumesc pentru ajutor

Stima

Răspunde Citează

luciano0106 Utilizator · Answer 5 · 2012-05-07 16:03:01

Utilizator 16:03, 7 Mai 2012

ma poate ajuta cineva cu problema mea , va rog ?

Răspunde Citează