Interventie moderator:
:rtfm:
CristianaMihail:
1. Regulamentul de postare pe forum spune ca nu e bine sa publicam mesaje consecutive.
2. Dupa postarea unui mesaj aveti la dispozitie 30 de minute sa modificati mesajul folosind butonul "raspunde".
CristianaMihail a scris:
Mentionez ca contractul de munca va fi numai pana in momentul nasterii, apoi acesta va inceta. Sotul este angajat...pot beneficia cumva si de cas-ul lui pt a nu mai plati spitalizarea?
1. - Din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii:
Art. 213. - (1) Urmãtoarele categorii de persoane beneficiazã de asigurare, fãrã plata contribuţiei:
...
f) femeile însãrcinate şi lãuzele, dacã nu au nici un venit sau au venituri sub salariul de bazã minim brut pe ţarã.
- Asadar nu veti plati CASS si veti fi asigurata si pe timpul spitalizarii in timpul graviditatii, la nastere si dupa aceea.
2. Beneficiati de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) numai daca la data obtinerii certificatului medical aveti cel putin o luna lucrata cu contract individual de munca (CIM).
3. Pentru a ne intelege mai bine va rog sa precizati ce statut aveti in fiecare din cele 12 luni premergatoare nasterii copilului si va spun daca puteti sa beneficiati de indemnizatie pentru CCC.