am primit o amenda de la itm pe motiv ca nu i-am inmanat contractul de munca angajatului.
angajatul a declarat ca a semnat contractul dar nu il are la el.
s-a dovedit cu acte ca angajatul avea contract de munca inregistrat la itm de o luna de zile insa cel ce m-a controlat a zis ca nu sunt identice semnaturile (cea de pe contract si cea de pe declaratie) si asta ii dovedeste ca nu a semnat contractul si nu i l-am inmanat si se sanctioneaza cu 1500 ron.
cum as putea contesta ?
daca nu aveam contract intelegeam insa in aceste conditii ?
multumesc
controlul nu ma intereseaza sa-l contest. problema mea e ca a scris doar lucruri frumoase deoarece aveam toate actele la zi insa s-a legat de acea inmanare a contractului si m-a amendat .
nu am inteles de ce a facut asta atat timp cat angajatul meu i-a spus ca are contract de munca , ca l-a semnat dar nu il are la el in masina fiind sofer.
eu am cerut doamnei de la itm o copie a declaratiei soferului insa mi-a zis ca doar in instanta o pot vedea.
eu consider ca daca fac o solicitare scrisa catre itm ar trebui sa-mi inmaneze o copie a acelei declaratii.
Contestatie pv itm
roxanabra1
buna ziua
in data de 3 -10 s-au prezentat la sediul firmei 2 inspectori itm impreuna cu politistul de sectie . au fost gasiti 2 angajati din cei 4 carora li ... (vezi toată discuția)