Codul muncii, termen de preaviz la concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii, termen de preaviz la concediere

Utilizator 17:36, 12 Iunie 2012

Buna ziua. Spuneti-mi va rog daca se poate acorda termen de preaviz la concediere de 15 zile, in conditiile in care CIM a fost semnat pe 15 zile, iar noul cod al muncii prevede 20 de zile? sau trebuie acordat 20 zile?
Va multumesc

Răspunde Citează

9 mesaje

7936 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:33, 12 Iunie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz Buna ziua. Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: Societatea noastra a pierdut serviciul de salubritate in urma castigarii licitatiei de catre o alta ... (vezi toată discuția)

Angajat care vrea sa plece cu art.65 (1) Buna ziua, Am un caz si va rog sa ma sfatuiti cum sa procedez: Se desfiinteaza un post. Angajatul a semnat informarea de preaviz, va primi suma ... (vezi toată discuția)

Concediere fara preaviz buna ziua! se poate face concediere colectiva fara preaviz ,dar cu plata perioadei de preaviz? daca da,care este articolul din lege! va multumesc! (vezi toată discuția)

danuza_dodo Utilizator · Answer 1 · 2012-06-12 18:26:56

Utilizator 18:26, 12 Iunie 2012

Cunosteam continutul art. 38 dar mi-a scapat din vedere. #-o
Dar in cazul zilelor de concediu de odihna, se acorda 21 de zile cat e scris in CIM?

Ultima modificare: Marți, 12 Iunie 2012

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-06-12 19:29:04

1. Codul muncii spune:

Art. 145
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
...

2. Daca in CIM are 21 de zile atunci se acorda 21 de zile de CO (21 este mai mult decat minimul de 20).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-06-12 19:33:41

Inainte de aceasta prevedere din Codul Muncii a existat CCMN 2007 - 2010 care prevedea:
Art. 56. - (1) Salariatii au dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna platit, de minimum 21 de zile lucratoare.
....