Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Pana anul acesta ,pentru orele suplimentare,aveam un spor de 100% din salariul de baza.Din acest an ,datorita unor dificultati financiare,ni s-a dat un act aditional la regulamentul intern,in care se spune ca munca suplimentara se va plati doar cu un spor de 10% si cu ore libere platite in extrasezon.Incepand cu 1 iunie este valabil acest act.Din acea zi suntem chemati la munca aproape in fiecare zi de sambata si duminica.Este corect sa se procedeze asa?Adica pentru o zi de sambata lucrata nu vom fi platiti in sezon decat cu 10%,urmand a recupera restul la toamna?In acest caz,la un salariu de 6 ron pe ora,vom fi platiti cu 4,8 lei pentru o zi de sambata/duminica?
Va multumesc!
Asa cum a prezentat mai sus utilizatoarea da,dar in cazul dat este vorba despre un program in care corect cele 40 de ore/saptamana ar trebui repartizate 3zilex8ore/zi de luni pana vineri si 2zile, s/d x8ore,cu 2 libere in cursul saptamanii,caz in care pt. cele 16 ore ar trebui platit si un spor.
Deci,clar angajatorul are nevoie in sezon de un program de continuitate,dar care nu inseamna ore suplimentare daca se respecta prevederile legale,tocmai acest fapt trebuie sesizat organelor competente...
Pontaj
anymaryh
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema :
salariat care are prog de munca de L-V cate 8 h, si mai face si ore suplimentare. In zilele de ... (vezi toată discuția)