concediu odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu odihna

Utilizator 21:38, 5 Iulie 2012

Buna seara,lucrez ca sofer la o firma dim luna iunie 2011. La anagajare mi sa spus verbal ca o sa lucrez 6 saptamani in europa si 2 saptamani liber acasa si concediu de odihna suplimentar de cele 2 saptamani.La cererea verbala a concediului de odihna am aflat ca am fost pontat in fiecare luna cate 2 zile in C.O. fara a stii acest lucru.Astazi am trimis firmei cerere de inceterea contractului de munca cu acordul partilor care a fost aprobata .Vreau sa stiu cum pot cere bani pe concediu legal de odihna.La o sesizare a ITM cum sa demonstrez ca acele 2 zile de C.O. au fost trecute in pontaj fara cererea mea.Oare este normal ce a facut managerul in acest caz?

Răspunde Citează

7 mesaje

473 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:20, 8 Iulie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Nereguli firmă Bună ziua! locuiesc in jud.HD şi lucrez ca sofer maşină de mare tonaj, COR 833201 ,pentru un s.r.l. cu sediul în județul TM, din noiembrie 2014. Am un ... (vezi toată discuția)

Bună ziua! in cazul conducătorilor auto profesioniști, pictograma ... Bună ziua! In cazul conducătorilor auto profesioniști, pictograma ciocănele care reprezintă alte activități, folosită atunci când soferul încarcă ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare... Firma la care lucrez ne-a schimbat programul de lucru , cu toate ca in CIM durata timpului de munca este precizata 8h/zi - 40 ore /saptamana , ei ne obliga sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-06 07:32:45

In sesizare mentionati faptul ca nu ati depus niciodata la angajator cerere de acordare a CO ... in cazul in care angajtorul va prezenta o astfel de cerere , exista posibilitatea ca cineva sa va fi falsificat semnatura .. in aceste situatii se poate depune plangere penala impotriva angajatorului.

gabydutescu Utilizator · Answer 2 · 2012-07-06 14:08:18

Buna ziua, va multumesc ptr raspuns, vreau in primul rand sa formulez cerere catre angajator sa plateasca concediul, in care sa mentionez ca nu am beneficiat de C.O. in perioada lucrata,dupa care sa sesizez ITM iar in urma raspunsului primit de la angajator si ITM sa merg mai departe. Dar sunt hotarat sa nu las lucrurile nerezolvate deaoarece consider ca imi sunt grav incalcate drepturile.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-06 14:42:04

Consilier juridic 14:42, 6 Iulie 2012

Da, se poate sa va adresati mai intai angajatorului si apoi ITM-ului in aceasta privinta.

Răspunde Citează

gabydutescu Utilizator · Answer 4 · 2012-07-08 17:44:26

Buna ziua,revin cu o intrebare in legatura cu cererea de concediu si anume, am auzit de la un inspector resurse umane ca daca se face cerere colectiva de C.O. nu trebuie sa fiu si eu intrebat . Poate fi adevarat????Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-07-08 18:04:37

Consultant resurse umane 18:04, 8 Iulie 2012

Daca ar exista o asemenea "cerere colectiva" ar trebui sa fie semnata de toti cei care au solicitat asa ceva.

Răspunde Citează