Va rog o lamurire indemnizatie copil

Da,va putea beneficia de ccc si indemnizatie,conditia fiind de a realiza venit impozabil in perioada noiembrie 2011-octombrie 2012.Nu conteaza ca in noiembrie are contract abia din data de 10,pt. se iau in calcul si fractiunile de luna.
Daca din luna a 7a va beneficia de concediul de maternitate prenatal ,venitul va fi constituit din indemnizatia de concediu pana la data nasterii si nu din salariu.

OUG nr.111/2010 prevede:
Art. 2
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii
copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul
copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie
lunară.
....

Art. 4
(1) În calculul celor 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună în care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum şi cele în care solicitanţii s-au aflat în situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6), considerate lună întreagă.
(2) Prin fracţiune de lună se înţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).
(3) Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un
număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut la alin. (2).
(4) În situaţia în care naşterea copilului se produce înainte de termen, perioada prevăzută la art. 2 alin. (1) se diminuează cu perioada cuprinsă între data naşterii copilului şi data prezumată a naşterii, certificată de medicul de specialitate.

In speta, perioada eligibila este octombrie 2011 - octombrie 2012 ... din cele ce ati postat reiese faptul ca puteti beneficia de indemnizatia pentru CCC.

C.i.m. nu se prelungeste automat la adta expirarii duratei pentru care a fost incheiat, ci el va inceta de drept daca nu se doreste prelungirea durtaei de catre angajator.