Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca un salariat a actionat in instanta angajatorul, acesta are dreptul legal sa il concedieze ? :stunned: O baza legala daca se poate va rog. Multumesc
Cunosc afirmatiile domnului avocat .. insa trebuia sa mentioneze si faptul ca practica instantelor de judecata din Franta nu au nicio relevanta fin Romania... practica judiciara nu este izvor de drept in Romania ...
Se va tine cont de jurisprudenta CEDO si de cea a CEJ.
Stiam asta ... dorea doar sa faca o referire ca in Europa exista deja o juriprudenta , insa asa cum am mai spus instantele judecatoresti din Romania nu sunt obligate sa respecte nici hotararile pe care le-au pronuntat ele insele., exceptie facand anumite hotarari.
Da, le poti trimite ... poti invoca si art.51 din Constitutie:
Dreptul de petiţionare
(1) Cetăţenii au dreptul să se adreseze autorităţilor publice prin petiţii formulate numai în numele semnatarilor.
(2) Organizaţiile legal constituite au dreptul să adreseze petiţii exclusiv în numele colectivelor pe care le reprezintă.
(3) Exercitarea dreptului de petiţionare este scutită de taxă.
(4) Autorităţile publice au obligaţia să răspundă la petiţii în termenele şi în condiţiile stabilite potrivit legii.
Concediere
liliana_lungu
Pana pe 18 dec sunt in concediu fortat fara plata.
Dupa care ma vor concedia fara motiv sa schimbe personalul.
In cazul acesta ce drepturi am/ce pot sa fac ... (vezi toată discuția)