Buna ziua, vreau sa dau in judecata firma la care am lucrat pentru neplata zilelor de concediu neefectuat si as dori sa consult inainte un avocat pentru redactarea cat mai copleta a actiuni la tribunalul PRAHOVA. Astept un raspuns daca ma poate ajuta cineva,multumesc anticipat!
Va multumesc,as dori sa relatez mai detaliat cazul de aceea as dori un contact direct cu un profesionist! Daca sunteti dispus dati un msj privat si va sun eu,multumesc!
Nu este nevoie de un mesaj privat ..va puteti expune problema dvs atat pe forum , cat si printr-un mesaj privat unuia dintre utilizatorii acestui Forum sau contactarea acestuia potrivit datelor de contact ...
Buna ziua,am fost angajat la o firma de transport din romania cu contract de munca care prevedea ca lucrez 8 ore pe zi 5 zile pe saptamana si concediu de odihna 21 zile,ca sofer masina mare tonaj activitatea urmand sa se desfasoare la loctia firmei mama in Belgia.
La semnarea contractului intelegerea verbala (fara sa fie mentionata in contract) mi s-a spus ca lucram minim 6 saptamani cu 2 saptamani liber acasa si concediul suplimentar la cerere.
Cand am cerut concediu la un moment dat managerul a cam luat foc spunand ca nu da cocediu ptr ca suntem pontati cate 2 zile in concediu (acest lucru l-a facut fara acordul meu) chiar daca eram la lucru sau acasa(de exemplu am fost plecat din 24 octombrie pana in 26 februarie) iar in aceasta perioada am avut pontat concediu cate 1 zi sau 2 pe luna.
Pot dovedi ca eu am lucrat toate zilele prin cardul tahogaf digital.
Vreau sa va mai spun ca munca mea de sofer presupune un program de lucru conf normelor A.E.T.R.de max 13 sau 15 ore pe zi nu cum aveam in contract 8 ore pe zi iar in unele cazuri lucram si sambata, fara a fi pontati dupa cum lucram ci ca si cum lucram in doar 5 zile pe saptamana.
Am incetat contractul de munca cu firma prin acordul partilor in urma cu aprox 1 luna iar in decizie apare ca mai am de primit bani doar pe 4 zile de concediu restul fiind efectuat.
Am facut sesizare la ITM si am primit un raspuns paralel cu sesizarea mea acesta fiind in favoarea angajatorului deoarece la aceasta firma lucreaza fiul inspectorului adjunct de la ITM si va dati seama ce "control" au facut.
Vreau sa dau in judecata firma ptr urmatoarele:
1.Plata concediului de odihna in integralitate fara cele 4 zile.
2.Plata orelor suplimentare si a sambetelor lucrate pe perioada cat am fost angajat.
As vrea sa solicit in proces si expertiza pe linie ITM si pe linie ISCTR pentru o cat mai buna analiza a cazului prezentat.
Va rog sa-mi spuneti ce sanse credeti ca as avea in acest caz.
Astept sugestiile si opiniile dumneavoastra!
Cu respect, va multumesc anticipat.
Concediu odihna
gabydutescu
Buna seara,lucrez ca sofer la o firma dim luna iunie 2011. La anagajare mi sa spus verbal ca o sa lucrez 6 saptamani in europa si 2 saptamani liber acasa si ... (vezi toată discuția)