Concediu in preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu in preaviz

Utilizator 08:55, 21 August 2012

Doresc sa va prezint situatia mea cu privire la vechiul loc de munca :

Am lucrat la o companie timp de 8 luni.Acum o luna(iulie 2012) am cerut demisia deoarece am schimbat jobul. Am intrat in preaviz 15 zile calendaristice. Mi s-a inpus concediu fortat 10 zile. Nu am dorit sa semnez actele de concediu deoarece nu am considerat normal . Am vrut remuneratie in bani. Precizez ca nu am fost lasat sa intru in firma in tot acest timp.In ultima zi de concediu am intrat in firma insotit de agentul de paza pentru a semna lichidarea. Toata aceasta situatie a fost jalnica afectandu-mi imaginea ! A fost o schimbare totala de atitudine din partea colegilor care nu cunosteau situatia !
Am facut sesizare la ITM si am avut castig de cauza. In scrisoarea primita acasa s-a constatat abuz si cred ca au primit amenda.

As dori sa va intreb , as putea avea castig de cauza in instanta ?
As putea sa semnalez abuzul ? pot cere daune morale pentru imagine ?
Legea privind concediul in preaviz nu este tocmai clara din punctul meu de vedere .

Astept raspuns de al Dvs !
multumesc anticipat !

Răspunde Citează

13 mesaje

1084 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:32, 20 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Perioada de preaviz si concediul de odihna Sotul meu a fost concediat (motive ce nu tin de persoana salariatului )este in preaviz din data de 28.01.2015 pana in 25.02.2015 ,,angajatorul i-a adus o ... (vezi toată discuția)

Zile de concediu neefectutate Buna ziua, Este sau nu dreptul meu ca angajat sa aleg daca vreau sa fiu platit pentru zilele de concediu neefectuate in momentul in care mi se incheie ... (vezi toată discuția)

Concedierea si concediul de odihna daca esti concediat cu data de 10 septembrie....in perioada de peaviz poti sa iei concediul de odihna pentru a nu mai fi prezent la program 4 ore ... (vezi toată discuția)

bogdankkk Utilizator · Answer 1 · 2012-08-23 12:00:09

Utilizator 12:00, 23 August 2012

Multumesc !

Răspunde Citează

ade_ice_ice Utilizator · Answer 2 · 2013-04-19 17:46:33

Buna ziua,

Am un contract pe perioada determinata, care se termina in 30.04.2013. Mai am de luat 4 zile de concediu/2013 si societatea imi solicita sa imi iau cele 4 zile de CO in perioada 25-30.04.2013, pentru a nu mi le plati. Pot sa ma forteze sa fac sta? Eu nu as vrea pentru ca cele 4 zile reprezinta 20% din salariu si chiar am nevoie de bani. Multumesc,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-04-19 17:57:10

Nu au cum sa va oblige sa va luati CO in perioada respectiva ... Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale.

ade_ice_ice Utilizator · Answer 4 · 2013-04-19 18:38:08

cele 4 zile au fost planificate pentru luna februarie, insa nu mi le-am luat pentru ca am avut de lucru. si acum as avea de lucru, numai ca ei par mai interesati de banii pt cele 4 zile decat ca eu sa-mi finalizez activitatea cum se cuvine. momentan nu au adus nicio planificare in discutie, dar ar putea invoca planificarea pe care apareau cele 4 zile in februarie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-04-19 19:55:52

Consilier juridic 19:55, 19 Aprilie 2013

Nu se mai poate invoca acea planificare ... trebuie sa aiba o cerere de reprogramare a CO pe care trebuia sa-l luati in acea perioada ...

Răspunde Citează