Art. 52, alin. (1), lit. d din Codul Muncii prevede ca contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului pe durata detaşării. Sa inteleg ca legiuitorul lasa la latitudinea angajatorului daca suspenda sau nu CIM?
am gasit unele articole referitoare la detasare unde se mentioneaza ca angajatorul trebuie sa suspende CIM pe perioada detasarii.
Ce parerea aveti? CIM trebuie suspendat pe perioada detasarii?
Detasare angajat
DiaD
Daca pentru o perioada de 6 luni detasez un angajat in alta localitate, alt judet, cum trebuie sa procedez cu transmiterea revisal-ului? La ITM-ul din ... (vezi toată discuția)