fise pontaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fise pontaj

Utilizator 15:45, 3 Septembrie 2012

Buna ziua,

Fisele de pontaj ale unui angajat, trebuie sau nu trebuie sa fie semnate si de catre angajat, sau este suficient sa fie semnate de catre angajator?

Este vre-o lege care spune cum se fac fisele de pontaj?

Nu cred ca este corect ca fisele de pontaj sa necesite doar semnatura angajatorului!

Răspunde Citează

4 mesaje

2349 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 22:34, 3 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nu am semnat in condica de prezenta Va salut! Lucrez intr-o Primarie de comuna din septembrie 2012 pe functia de administrator public, iar astazi doamna contabila m-a intrebat cum justifica ea in ... (vezi toată discuția)

Cine are dreptul sa taie orele lipsa de la program? Prin fisa mea de post imi revine sarcina de a opera,tine la zi si verifica condica de prezenta. As vrea sa stiu, ce se intampla in urma constatarii lipsei de ... (vezi toată discuția)

Foi colective de prezenta trebuie sa stea foile colective de prezenta la punctul de lucru? (vezi toată discuția)

georgettegan Utilizator · Answer 1 · 2012-09-03 15:48:57

Confirmarea prezentei la lucru a salariatilor se face de seful ierarhic superior. Nu trebuiesc semnate de salariat. Salariatul semneaza statul de plata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-09-03 15:50:30

Fisele de pontaj se intocmesc de catre angajator .. in cazul in care constatati ca acestea nu prezinta realitatea, atunci aveti la indemana sesizarea ITM-ului ...

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 3 · 2012-09-03 22:34:42

Pontajul se semneaza de persoana care le intocmeste, careia i s-a trasat aceasta sarcina de administrator. Salariatul nu semneaza pontajul, ci doar condica de prezenta, in cazul care aceasta exista (nu e obligatorie, dar e utila).
Nu exista nici o lege in care sa se prevada modul de intocmire a pontajului, insa se poate prevede acest lucru in RI sau intr-o Procedura interna.