In cazul demisie angajatorul are doua posibilitati : sa accepte demisia cu data depunerii sau sa va solicite efectuarea preavizului stabilit prin CIM. Aceasta perioada ( preavizul) este platita conform CIM, contractul inceteazala data expirarii preavizului.
daca va dati demisia, in perioada de preaviz contractul se deruleaza normal si angajatorul este obligat sa va plateasca pana in ultima zi lucrata. Exista si cazuri in care angajatorul poate renunta la perioada de preaviz (intrucat aceasta perioada este in beneficiul angajatorului) dar acesta tot va trebui sa va plateasca pana la ultima zi lucrata
Sa inteleg ca vreti sa va dati demisia cu preavizul de max.20 de zile lucratoare daca aveti o functie de executie, sau max. 45 zile lucratoare daca aveti o functie de conducere... Pe tmpul preavizului beneficiati de toate drepturile ce decurg din contractul dvs. de munca (salariu, tichete de masa, etc.) asta in cazul in care angajatorul nu renunta total la preaviz.
Angajatorul are obligatia sa va achite salariul pana la data incetarii raportului de munca .. daca este vorba despre o demisie cu preaviz , atunci pentru perioada de preaviz acesta este obligat sa va achite salariul aferent acestei perioade.