Clauza de formare profesionala in cazul unui student ce nu are calitatea de angajat

Buna seara,

Ma confrunt cu o problema mai putin intalnita in practica, dar la care trebuie sa gasesc o solutie corecta cat mai curand. Firma la care lucrez recruteaza studenti in an terminal sau masteranzi sau pur si simplu absolventi din domeniul inginerie electrica, pentru a urma un curs de un an (6 ore/zi) in urma caruia au sanse mari de angajare la cateva firme olandeze pentru care prestam servicii.
Tot suportul pentru curs, inclusiv echipamentul, materialele necesare, spatiul adecvat desfasurarii lucrarilor practice, tot ce presupune cheltuieli e suportat de firma la care lucrez. Investitia in cursanti e mare si se pune, deci, problema recuperarii ei.
Intrebarea e urmatoarea: este valabila clauza de formare profesionala prevazuta in codul muncii (care impiedica salariatul sa aiba initiativa demisiei pentru o perioada de 3 ani) si in cazul cursantilor care nu au un contract de munca inca? Daca nu, ce posibilitate exista de a recupera investitia facuta, in cazul in care ei decid, de exemplu, sa se angajeze la o alta firma dupa doar cateva luni de munca la noi?
As aprecia raspunsurile cu un temei legal in spate.
Multumesc.