pot sa demisionez dupa concediu medical?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pot sa demisionez dupa concediu medical?

Utilizator 20:13, 30 Septembrie 2012

buna seara am si eu o intrebare :lucrez la o firma de 15 ani si acum a luat altcineva firma cu tot cu angajati punandu-ne pe toti sa facem actele ca la o angajare ,intre timp am aflat in urma unui control ca sufar de diabet si nu numai urmand sa -mi fac niste investigatii fiind acum in concediu medical intrebarile mele de fapt sunt
1.la cate zile de medical am voie?
2.dupa medical imi pot da demisia sau mai trebuie sa lucrez o perioada?

Răspunde Citează

3 mesaje

707 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:29, 1 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul medical suspenda perioada de preaviz in cazul incetarii cim cu acordul partilor? Sunt salariata si am depus o cerere de incetare a CIM cf. art. 55 lit b., data cererii este 26.11.2014, data de incetare este 01.02.2015. Deoarece am functie ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna seara, Lucrez intr-o firma ca muncitor necalificat, in prezent sunt in concediu medical datorita unor probleme de sanatate, as dori sa aflu daca dupa ... (vezi toată discuția)

Demisie daca se da demisia trebuie neaparat facut preavizul?daca da cate zile?program 8 ore ? (vezi toată discuția)

zerognost Utilizator · Answer 1 · 2012-09-30 20:17:05

1. Depinde de boala, la boli grave (nu e cazul dumneavoastra) concediul medical poate fi prelungit succesiv si pana la 2 ani in total. Medicul va stii cate zile de concediu se impun iar dumneavoastra trebuie sa prezentati actul de la medic angajatorului.

2. Puteti demisiona imediat dupa revenirea din concediu dar daca angajatorul cere trebuie respectata perioada de preaviz.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-10-01 07:29:47

Dupa incetarea concediului medical puteti solicita incetarea raportului de munca cu acordul partlor - art.55 lit.b C.mun. - situatia in care nu se acorda prevaiz.