Acordare program redus la persoane gravide

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare program redus la persoane gravide

Utilizator 11:49, 19 Octombrie 2012

Buna ziua,

Prietena mea este gravida si avem o mica problema cu acordarea programului redus. A luat toate actele necesare de la medicul specialist si medicul de familie. S-a prezentat la locul de munca (corporatie) iar acolo seful direct a spus ca nu stie daca poate acorda program redus. Medicul de familie a scris ca programul redus trebuie sa incepa de la 19.10.2012. Conform procedurilor institutiei unde lucreaza, toate actele care atesta ca este gravida precum si niste formulare speciale trebuie trimise la sef. Seful ia la cunostinta de ele si le trimite la HR.
Problema este ca seful se da mereu in sedinte, nu mai raspunde la telefonul direct din birou (probabil vede nr ei de pe linia directa interna) iar cu actele nu stim exact ce s-a intamplat ca nu au ajuns la HR.
Am citit OUG 96/2003 dar acolo nu este dat un termen limita la care institutia trebuie sa raspunda la cererea de program redus.
Totodata nu exista numar de inregistare la trimiterea documentelor catre sef fiindca , citez "nu este nevoie pentru documentele interne", deci seful poate zice ca nici nu le-a primit, desi prietena mea a facut copii.

Cum putem proceda in acest caz pentru obtinerea programului redus?

Multumesc anticipat pentru orice raspuns!

Răspunde Citează

4 mesaje

253 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:42, 19 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pasii exacti necesari pt reducerea programului de lucru la gravide Buna ziua, As dori sa aflu exact care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi pentru acordarea de catre angajator a programului redus de la 8h la 6h la ... (vezi toată discuția)

Acordarea tichetelor de masa la gravide Buna seara! Cum se acorda tichetele de masa la gravidele cu program redus? In funcție de numărul de ore lucrate sau in funcție de numărul de zile? Fiecare ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-19 12:00:27

Daca aveti dovada inregistrarii solicitarii la angajator, atunci puteti face sesizare la ITM .. incalcarea prevederilor art.13 din OUG nr.96/2003 constituie contraventie sanctionata cu amenda de la 5000 lei la 10000 lei.

saaa Utilizator · Answer 2 · 2012-10-19 12:18:31

Pai dovada nu prea exista fiindca regulile interne ale instutiei in privinta asta cer ca intai sa se trimita actele la sef prin curier intern ,deci fara dovada de inregistare sau ceva asemanator ...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-19 13:42:53

In acest caz, daca s-au ratacit fara a fi inregistrate cam greu de dovedit primirea lor ... le puteti trimite prin posta cu confirmare de primire ...