LIVE, ACUM Reges-Online: Operațiuni esențiale și situații speciale. Ghid practic pentru o gestionare corectă și eficientă a registrului Accesează live evenimentul
Art. 153 Cm
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Intrebatii pe cei de la resurse umane sau studiati regulamentele interioare ale societatii/ institutiei.
Durata concediului fără plată este prevazuta fie prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau fie prin regulamentul interna l angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi, durata CFP poate fi negociata cu angajatorul.