Va rog sa-mi spuneti daca in cadrul unei societati se fac restructurari, exemplu :
la inceputul lunii oct. s-a hotarat restructurarea a 3 posturi,
apoi la jumatatea lunii oct. inca 3 posturi,
si la jumatatea lunii noiembrie se vor restructura alte 5 posturi
in total vor fi 11 posturi, care reprezinta 10% din totalul angajatilor
se considera concediere colectiva sau individuala ?
In acest caz,. facem o mica socoteala .. din 126 de salariati mai raman 120 salariati .. pentru concediere colectiva trebuie sa existe minim 12 ... 6 + 5 = 11 ... tot concediere individuala.
Concediere
Mariana Petriuc
s-au facut 29 decizii de concediere. Este adevarat ca numai daca se trimit peste 30 de salariati in somaj se considera concediere colectiva? Si ca daca nu este ... (vezi toată discuția)