Buna ziua. Intr-un litigiu de munca, angajatorul bancar mi-a introdus cerere reconventionala si imi cere daune de peste o suta de mii de euro pentru ca m-am adresat consiliului discriminarii unde am si obtinut amenda. Banca mai are inca 5 amensi de la cncd de la alti colegi. Ceea ce ma mira pe mine este ca instanta a aprobat aceasta cerere reconventionala si nici macar nu i-a timbrat. Se poate asa ceva? Avocatul meu a cerut ca aceasta cerere sa fie timbrata si sa fie mutata la judecatoria sectorului 3 de unde apartin. Pentru data viitoare avocatul meu a cerut interogatoriu scris, iar ei banca au obtinut interogatoriu face to face. Sper sa fie ok si sa nu mi se faca rau. Sufar si de inima mai nou. Insa ma repet este ok aceasta decizie?
Multumesc frumos!
Nu este discriminare ... procedura interogatoriului este diferita la persoana fizica fata de persoana juridica .....insa fiecare parte este obligata sa raspunda la intrebarile puse ..nu se poate solicita reformularea unei intrebari ...