1. Practica judiciara depusa la dosar arata ca functionarii publici din case judetele de asigurari de sanatate au obtinut in instanta suplimentul postului 25% si suplimentul treptei de salarizare 25%. Conform principiului egalitatii de tratament in stabilirea salariillor nu trebuie creata o diferenta de tratament juridic evident discriminatorie, avand in vedere ca salariile functionarilor publici de la casele de asigurari de sanatate judetene sunt stabilite dupa aceeasi grila de salarizare. Posturilor identice de functionari publici la cele 40 de Case judetene de Asigurari de Sanatate din Romania le corespund salarii identice, neexistand diferente intre judete pentru acelasi post ocupat.
2. Cuantumul de 25% pentru suplimentul postului si 25% pentru suplimentul treptei de salarizare a avut in vedere proiectul postat de Agentia Nationala a Functionarilor Publici pe site-ul propriu, unde se specifica faptul ca aceste suplimente tin cont de complexitatea postului ocupat, fiind calculate in procente. Avand in vedere ca functionarul public nu beneficiaza decat de sporul de vechime si de cel de complexitate, in cuantum de 25%, acordat pentru compartimentul de audit si pentru persoana ce acorda viza pentru control financiar-preventiv (CFP) s-a facut analogia cu acest cuantum.
te rog din suflet rapeste-ti din timpul tau disponibil si da-mi mai multe sfaturi in legatura cu aceste sporuri pentru a putea da in judecata si noi
te rooog!
Id: soneta1ss2000
multumesc!