Salariu minim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu minim

Utilizator 19:18, 8 Noiembrie 2012

Pot angaja pe cineva pe o functie din grupa 1 principala din cor pe salariul minim pe economie sau trebuie sa-l trec neaparat la minimul pe studii superioare?
Si inca ceva,care e norma minima de ore lucru/zi la care pot sa-l incadrez?Contabilul mi-a zis ca e de 2,dar am citit ca ar merge si cu 1

Răspunde Citează

10 mesaje

531 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:46, 18 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inregistrarea cim la itm 1.Cele 20 zile legale ptr inregistrarea CIM sunt calendaristice sau lucratoare ? 2.Poate si angajatul sa depuna CIM la ITM ? 3.Care sunt documentele care ... (vezi toată discuția)

Termen declarare revisal angajare Buna ziua, Directorului societatii, fiind si administrator unic (intr-o societate pe actiuni) i se inceteaza contractul de drept pt pensionare limita de ... (vezi toată discuția)

Pot incheia cim cu 5 ore / luna si 50 lei brut? Pot incheia un contract de munca cu 5 ore/luna,salariul brut fiind de 10 lei/ora,adica 50 lei/luna?In Revisal se trece la \\"interval de repartizare\\"- ... (vezi toată discuția)

Simion Eugenia Contabil · Answer 1 · 2012-11-16 09:21:52

Contabil 09:21, 16 Noiembrie 2012

Iar daca este cazul, repartitie de la AJOFM, si ulterior inregistrarea in REVISAL

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-16 19:34:35

Repartitia de la AJOFM nu este obligatorie .. ce text de lege prevede obligativitatea prezentarii acesteia la angajare? .. iar transmitetrea REVISAl-ului se face inainte si nu ulterior angajarii ...

Simion Eugenia Contabil · Answer 3 · 2012-11-18 19:35:01

Transmiterea revisalului se face inainte de angajare cu minim 24 ore , dar ulterior fata de repartitia de la ajofm daca este cazul (daca este somer si luat in conventie sau alt caz); mai subliniez odata ca si in postul anterior, pentru a nu se intelege gresit postarile si interpretate eronat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-11-18 19:46:25

Nu interpreteaza nimeni eronat .. daca se precizeaza corect ceea ce se doreste postat ... unde este precizat in legslatie faptul ca REVISAL-ul se va transmite ulterior repartitiei de la AJOFM? .. si unde este prevazuta obligatia acestei repartitii?

Transmiterea revisalului nu se face inainte de angajare cu minim 24 ore .. asa ceva nu este prevazut in HG nr.500/2010 ...

Hgnr.500/2010 prevede:
Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
.....