In luna ianuarie 2009, mi-am luat 6 zile de concediu de odihna de la firma la care lucrez. Acum, mi-am gasit un alt loc de munca la care doresc sa ma angajez de la 01.02.2009. Cei de la resurse umane mi-au spus ca, pentu luna ianuarie, beneficiez numai de 2 (din cele 21) zile de concediu de odihna si, prin urmare, imi va fi retinuta din salariu contravaloarea celor 4 zile luate in plus. Va rog sa-mi spuneti daca este legal si cum se calculeaza aceasta contravaloare.
Va multumesc.
1. Daca angajatorul nu doreste acest lucru nu il poate condamna nimeni. Nu face nici o ilegalitate.
2. De altfel legea nu precizeaza expres ca se iau banii inapoi pentru zilele de CO efectuate in plus. Codul muncii spune numai ca zilele de CO se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat intr-un an de zile.