Concediere nelegala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere nelegala

Utilizator 21:20, 30 Ianuarie 2009

Doresc sa actionez in instanta societatea pentru concediere nelegala. Am primit preaviz incepand cu data de 9.01.2009. Contractul de munca va inceta in 08.02.2009. Termenul de 30 de zile "curge " din 09.01.2009 sau de la data la care se va emite decizia de incetare a contractului de munca, adica 08.02.2009?
Multumesc.

9 mesaje

880 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:02, 31 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

As vrea o lamurire Daca din motive de sanatate ,diverse tensiuni si altele...nu am mai mers la serviciu,nu am ajuns sa-mi iau concediu medical si nici nu am anuntat,am primit o ... (vezi toată discuția)

Cine te apara daca esti dat afara fara motiv???? Daca esti dat afara fara un motiv, ti se cere sa predai responsabilitatile altcuiva si ti se sugereaza ca pt tine se va gasi o solutie de salarii compensatorii ... (vezi toată discuția)

Eliberarea adeverintei de salariat pentru medicul specialist/internare Buna ziua. Sunt in situatia urmatoare: In data de 12 dec.2008 am semnat o cerere de incetare a contractului de munca cu art.55b din Codul muncii la data de 5 ... (vezi toată discuția)

Ileana Schwarz Avocat · Answer 1 · 2009-01-30 21:41:03

Nu...de la momentul comunicarii.. daca insa, " doamne fer" va imbolnaviti in aceasta perioada povestea se mai prelungeste putin..

av. Ileana Schwarz

libraana Utilizator · Answer 2 · 2009-01-31 13:36:17

buna ziua. am o intrebare, am o colega care tot crede ca va fi data afara. ea foarte linistita, nu are conficte cu colegii, s-a adaptat mai greu cerintelor postului dar face progrese, in ce conditii poate fi data afara? a avut o singura avertizare "sa fie mai atenta" si din cauza ca se fac angajari se simte amenintata. "ca o da afara ca nu ii place fata ei". poate fi data afara din motivul asta? daca se poate concedia din punctul asta de vedere? daca i se propune sa isi bage lichidarea si ea refuza pot sa ii faca ceva, o pot obliga? sau cum ar trebui sa ii infrunte? va multumesc

Boncu Constantin Avocat · Answer 3 · 2009-01-31 14:02:29

Buna ziua,

evident ca nu poate fi cineva concediat pe acest motiv.
De asemenea nu i se poate cere sa plece sau sa isi dea demisia.
Nici faptul ca a primit o avertizare orala nu schimba lucrurile.
Trebuie sa se tina tare si sa isi faca treaba cat mai bine posibil.
In alta ordine de idei, dc un angajator vrea sa faca o concediere...in cele din urma o va face si daca este asistat de avocat o va face si legal.

av. Boncu