Am fost obligat pentru a ramane in firma ca, imediat dupa ce m-am angajat sa semnez niste acte aditionale la contractul de munca printre care:
1 - Capitolul 9, pct. a) din contractul de munca se modifica astfe: "Sa aduca la cunoastere patronului, cu 45 de zile inainte,incetarea contractului de munca din initiativa sa"
2 - sa platesc 1000$ in cazul in care imi dau demisia la mai putin de 2 ani de vechime in cadrul firmei (nu am facut nici un curs platit de specializare)
Sunt legale aceste acte aditionale? Ele au mai multe puncte, dar acestea mi se par cele mai importante. Eu vreau sa demisionez si mai am 1 luna si 18 zile pana la cei doi ani.
Multumesc,
Vio
Am fost si eu angajat la firma la care se refera omul, e vorba de Wizrom Software - produs principal: Wizcount.
Cei care se angajeaza acolo, dupa luna de proba, de care trec toti, li se da pe bucati sa semneze acte aditionale, sub pretextul ca asa se face peste tot, ca e vorba de confidentialitate, etc... De fapt ei strecoara pe langa clauzele de confidentialitate si alte clauze, citate la inceput.
Bafta si aveti grija cu Wizrom - se lauda si manipuleaza foarte bine!