Absent nemotivat in perioada de preaviz. Cum procedez?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Absent nemotivat in perioada de preaviz. Cum procedez?

Utilizator 09:56, 7 Decembrie 2012

Buna ziua,

Am un salariat care a fost concediat conf. art. 65 din Codul muncii. Refuza sa vina la munca cele 4 h. Cum procedez? El are preaviz pana pe 28.12.2012. Cum il pontez?Mentionez ca nu s-a mai prezentat la munca de 2 zile.

Va multumesc.

Răspunde Citează

11 mesaje

2220 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:02, 7 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv munca ramura constructii contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii este valabil? (vezi toată discuția)

Concediere art.65 Cine imi poate spune si mie daca ai fost concediat cu articolu 65 alin.1 cate zile de preaviz si cat se munceste in preaviz 4 sau 8 ore, si daca se mai acorda ... (vezi toată discuția)

Concediere art 65 (1) desfiintare loc de munca Buna seara! va rog sa ma ajutati cu cateva raspunsuri: 1. termenul de preaviz de 20 zile lucratoare este de la data comunicarii, de ex. prin posta, este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-07 11:35:28

Consilier juridic 11:35, 7 Decembrie 2012

CCM la nivel de ramura constructii este aplicabil angajatorului dvs?

Răspunde Citează

Elssa Utilizator · Answer 2 · 2012-12-07 11:37:41

Utilizator 11:37, 7 Decembrie 2012

Imi cer scuze dar nu inteleg. Cum adica este aplicabil? La ce va referiti?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-07 11:40:12

Consilier juridic 11:40, 7 Decembrie 2012

Ati invocat un CCM la nivel de ramura , fapt din care se deduce ca dispozitiile acestuia ar fi aplicabile angajatorului dvs..

Răspunde Citează

Elssa Utilizator · Answer 4 · 2012-12-07 11:52:11

In acest ccm scrie :
Art. 1
(1) ACORDUL SECTORIAL reglementeaza raporturile de munca generale dintre angajatori si angajati (conform Legii nr. 62/2011), pentru realizarea obiectului de activitate prevazut in actul constitutiv.
(2) Prevederile prezentului ACORD SECTORIAL sunt aplicabile si produc efecte numai asupra membrilor organizatiilor semnatare, atit de parte patronala cit si de parte sindicala.
[Totodata ACORDUL ramine deschis si altor societati care-si desfasoara activitatea in sectorul de constructii-coduri CAEN 41;42;43 - conform obiectului de activitate declarat de angajator la inscrierea la Registrul Comertului, cu conditia acceptarii acestora de catre organizatiile semnatare.

Societatea la care lucrez are cod CAEN 4311 - Este societatea obligata sa respecte prevederile acestui CCM din moment ce nu are un CCM la nivel de unitate?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-07 12:02:22

Cu toate ca raspunsul la intrebarea dvs se afla in textul acestui acord .. va spun ca el este aplicabil numai membrilor organizatiilor semnatare, atit de parte patronala cit si de parte sindicala.

Altfel spus, angajatorul dvs a semnat acest acord ? .... Dar sindicatul ?