Am un salariat care a fost concediat conf. art. 65 din Codul muncii. Refuza sa vina la munca cele 4 h. Cum procedez? El are preaviz pana pe 28.12.2012. Cum il pontez?Mentionez ca nu s-a mai prezentat la munca de 2 zile.
In acest ccm scrie :
Art. 1
(1) ACORDUL SECTORIAL reglementeaza raporturile de munca generale dintre angajatori si angajati (conform Legii nr. 62/2011), pentru realizarea obiectului de activitate prevazut in actul constitutiv.
(2) Prevederile prezentului ACORD SECTORIAL sunt aplicabile si produc efecte numai asupra membrilor organizatiilor semnatare, atit de parte patronala cit si de parte sindicala.
[Totodata ACORDUL ramine deschis si altor societati care-si desfasoara activitatea in sectorul de constructii-coduri CAEN 41;42;43 - conform obiectului de activitate declarat de angajator la inscrierea la Registrul Comertului, cu conditia acceptarii acestora de catre organizatiile semnatare.
Societatea la care lucrez are cod CAEN 4311 - Este societatea obligata sa respecte prevederile acestui CCM din moment ce nu are un CCM la nivel de unitate?
Cu toate ca raspunsul la intrebarea dvs se afla in textul acestui acord .. va spun ca el este aplicabil numai membrilor organizatiilor semnatare, atit de parte patronala cit si de parte sindicala.
Altfel spus, angajatorul dvs a semnat acest acord ? .... Dar sindicatul ?
Concediere art.65
cristi058
Cine imi poate spune si mie daca ai fost concediat cu articolu 65 alin.1 cate zile de preaviz si cat se munceste in preaviz 4 sau 8 ore, si daca se mai acorda ... (vezi toată discuția)