Suspendare contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare contract munca

Utilizator 15:33, 10 Decembrie 2012

Buna ziua,

As dori lamuriri, in legatura cu urmatorul subiect:
Datorita lipsei de incarcare, intr-o societate, se ajunge la decizia de a suspenda activitatea unui anumit nr. de persoane din firma in una din zilele saptamanii, pentru acestia saptamana fiind de 4 zile iar in a 5 a zi avand contractul de munca suspendat;
-ce se intampla daca una din aceste persoane (sau mai multe) sunt in concediu (concediu inceput inainte de ziua suspendata si se termina dupa aceasta zi); se intrerupe concediul in ziua stabilita pentru suspendare sau concediul se executa normal, avand in vedere ca acea lista este stabilita de intreprindere si se poate modifica.
-a doua situatie ar fi ca, datorita lipsei de incarcare se ajunge la decizia ca anumite persoane sa ramana acasa, fiind platiti cu 75% pe perioada stabilita
Intrebarea este:
- se poate recurge la ambele masuri in acelasi timp, pentru persoane diferite?
- care este avantajul si dezavantajul salariatului in ambele cazuri?
- care, considerati ca ar fi solutia optima pentru situatia in care nu exista incarcare suficienta pentru tot personalul?
Va multumesc pentru un raspuns cat mai rapid.

Răspunde Citează

11 mesaje

984 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:43, 11 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile lucrătoare Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile lucrătoare Din motive economice firma este nevoita sa reduca timpul de lucru de la 5 zile la 4 zile ... (vezi toată discuția)

Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile lucratoare Buna ziua!Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: Sintem in situatia reducerii programului de lucru de la 5 la 4 zile lucratoare. Intrebarea mea este ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua, Conducerea unei societati a dat o decizie conform careia vinerea nu se mai lucreaza, deci nu se mai plateste. In cazul concediului de odihna, vor ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-11 08:58:06

Este o interpretare eronata data legii de catre ITM-ul local ... cititi atent prevederile legii si veti vedea ca nu se refera la suspendarea c.i.m. in cazul reducerii timpului de munca de la 5 zile lucratoare la 4 zile lucratoare ..

CO nu are nicio legatura cu reducerea activitatii de la 5 la 4 zile lucratoare ... pe durata CO nu se poate efectua nicio modificare a raportului de munca .. la revenirea din CO atunci se poate modifica raportul de munca.

felicia_margareta Utilizator · Answer 2 · 2012-12-11 09:05:39

Multumesc mult de tot.

Totusi, se poate oare ca ITM-ul local sa considere ca situatia pe care am prezentat-o anterior se incadreaza la art. 52?

In acest articol se precizeaza astfel:

"Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului potrivit art. 52 alin. (1) din Codul muncii in urmatoarele situatii:
......
- in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
......"

felicia_margareta Utilizator · Answer 3 · 2012-12-11 11:51:26

As dori totusi sa mi se clarifice daca situatia existenta in firma la care lucrez se incadreaza sau nu in Art. 52 din Codul muncii, alin. prezentat mai sus (- in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;)
Multumesc pentru un raspuns cat mai rapid

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-12-11 12:14:49

1. Daca ati intrat in somaj tehnic , atunci va incadrati in art.52 alin.1 lit.c C.mun.

2. Daca vi s-a redus programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana , atunci situatia se incadreaza la art.52 alin.3 C.mun.

felicia_margareta Utilizator · Answer 5 · 2012-12-11 12:43:28

Utilizator 12:43, 11 Decembrie 2012

Multumesc mult!

Răspunde Citează