Real vs Auchan

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Real vs Auchan

Utilizator 08:42, 11 Decembrie 2012

Buna ziua,

Sunt un angajat real care a fost preluat de Auchan.
Din 2013 Auchan preia real-ul si nu stiu care ar fi siguranta mea ca o sa mai lucrez in continuare.
Trebuie sa semnez vre-un act cu Auchan?Ma preia cu perioada nedeterminata sau au dreptul sa imi faca contract determinat?
In cazul care imi spune sa imi caut in alt loc,si eu nu am nici o abatere,nici o sanctiune ce pot sa fac.

Va multumesc mult de tot

Răspunde Citează

11 mesaje

4002 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:52, 11 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Transferul angajatilor conform legii 67/2006 Buna ziua, as vrea sa stiu ce se intampla in cazul in care un angajat refuza transferul de la o companie la alta, conform legii 67/2006. Practic cedentul il ... (vezi toată discuția)

Firma la care lucrez urmeaza a fi vanduta Buna ziua, Firma la care lucrez urmeaza a fi vanduta catre un o alta firma (in acest moment aceasta firma ne este concurent pe piata). Foarte probabil ... (vezi toată discuția)

Concedierea colectiva salut, firma la care lucrez se inchiriaza iar patroni noi ne preiau pe unii dintre noi, iar ceilalti intra in somaj, va rog sa imi spuneti ce drepturi avem, ... (vezi toată discuția)

abcbubu24 Utilizator · Answer 1 · 2012-12-11 12:45:07

OK,va multumesc frumos si sper sa ma ajutati in continuare privind la perioada aceasta de tranzitie real vs auchan,deoarece...multi nu ne stim drepturile si marii angajatori abuzeaza de acest fapt.

Sanatate si sa ne auzim cu bine.

Va multumesc

ynocentta Utilizator · Answer 2 · 2012-12-11 13:08:46

abcbubu24 a scris:

In concluzie daca nu este de accord si nu semneaza nici un act,nu ar avea cum sa ii mute?

nu este de accord si nu semneaza ...Din punctul de vedere al angajatorului,este motiv temeinic pentru aplicarea de sanctiuni

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-11 13:09:47

Consilier juridic 13:09, 11 Decembrie 2012

Si care ar fi acele sanctini daca nu semneaza? ... :-/

Răspunde Citează

abcbubu24 Utilizator · Answer 4 · 2012-12-11 13:50:53

Deci in concluzie tot ca angajatorul facem,ca sa nu ne sanctioneze si sa ne dea afara.

Mi s-a spus ca daca nu sunt de accord cu mutatul meu ca imi gasesc ei "nod in papura" si .....cum eu lucrez de 5 ani pot sa fiu tras la raspundere.

Orice sanctiune a mea "care nu exista" ar trebui sa contina si o nota explicativa a mea nu??

Poate sa imi zica ca acum 5 ani am gresit o data de expirare a unui produs si sa ma sanctioneze?

Si daca as da o nota explicativa,trebuie data cu ziua in curs nu??Deoarece ei ar vrea cu o data de acum 5 ani.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-11 13:52:49

Aplicarea unor sanctiui nu se face asa cum ar spune angajatorul ... pentru aplicarea unor sanctiuni disciplinare trebuie urmata o procedura si respectate anumite termene ... nu se poate aplica o sanctiune pentru ceva ce s-a savarsit in urma cu 5 ani ...