Fara salarii de 2 luni

Question

Discuție deschisă în Medierea - domeniu de aplicare şi aspecte juridice

Fara salarii de 2 luni

Utilizator 09:06, 11 Decembrie 2012

Buna ziua, sotul meu nu a mai primit salarul pe card de 2 luni inclus adica ultimele 4 depuneri pe card nu s-au mai facut ( mentionand faptul ca se depun in 27 si 12 banii) ce putem face?

Răspunde Citează

9 mesaje

384 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Mediator 21:56, 14 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatia de a consulta un mediator Daca doresc sa actionez in judecata un vecin privind iesirea din indiviziune sau servitutea de trecere este obligatoriu consultarea unui mediator. (vezi toată discuția)

Mai e obligatorie sedinta de informare? http://www.stiripesurse.ro/ccr-a-desfiintat-obligativitatea-medierii/ Daca nu, e o decizie perfecta. Interventie moderator: avertisment pentru incalcarea ... (vezi toată discuția)

Cand sedinta de informare cu privire la mediere este obligatorie ? Am gasit pe net un articol...el se numeste....[b]Refuzul partii de a se prezenta la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii va fi ... (vezi toată discuția)

Florian Turlete Avocat · Answer 1 · 2012-12-11 18:06:41

Avocat 18:06, 11 Decembrie 2012

Stingerea unui litigiu prin mediere ar fi solutia perfecta, numai ca traim in România si .............

Răspunde Citează

katalyna_03 Utilizator · Answer 2 · 2012-12-13 12:55:47

Utilizator 12:55, 13 Decembrie 2012

multumesc mult pentru sfaturi

Răspunde Citează

Ceausescu Liliana - Birou de Mediator Mediator · Answer 3 · 2012-12-14 21:56:38

In sprijinul dvs., trebuie sa precizez ca inca de acum 2 ani, o Asociatie de Mediatori a desfasurat un proiect de promovare a medierii, in domeniul resurselor umane.
Unul dintre obiectivele proiectului, consta in consilierea societatilor comerciale privind introducerea in Regulamentul de Ordine Interioara a prevederii: "Orice conflict de munca se va solutiona pe cale amiabila, prin mediere. In cazul in care solutionarea conflictului de munca nu este posibil pe calea medierii, acesta se va solutiona de catre instanta judecatoreasca competenta".
In cazul in care si societatea la care lucreaza sotul dvs., are In ROI asemenea prevedere, instanta va respinde actiunea ca prematur introdusa.
Proiectul a avut succes la nivel national si din acest motiv va recomand ca sa cititi Regulamentul.
Acest ROI se semneaza "ca ministrul" de catre angajati si au existat destule cazuri de actiuni respinse ca prematur introduse.
Regulamentul de Ordine Interioara, inainte de a actiona in instanta, ca sa nu pierdeti timp si bani.