Somajul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Somajul

Utilizator 11:36, 12 Decembrie 2012

Pentru mine este ceva neclar in legatura cu aces subiect. Daca firma pleaca/restructureaza si ni se dau salarii compensatorii din care putem trai lejer sa zicem peste 5-6 luni, daca dupa acele 6 luni cer somaj se mai acorda ? sau l-am pierdut pentru tot restul vietii?

Am inteles ca somajul in functie de cotizatie poate fii maxim 12 luni pt tot restul vietii?

Va multumesc

Răspunde Citează

84 mesaje

3458 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:22, 8 Iulie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Dreptul la somaj Salut, sunt mamica in CCC , pe data de 3.09.2012 trebuie sa ma intorc la servici, insa am aflat ca postul meu s-a desfiintat, as dori sa stiu daca am dreptul ... (vezi toată discuția)

Preaviz + ajutor somaj Buna ziua, In cazul in care primesc un preaviz de disponibilizare pe baza restructurarii postului din motive de reducere a activitatii motivata de scaderea ... (vezi toată discuția)

Cic-reintoarcere job-preaviz-somaj buna ziua acum 2 zile am terminat cei 2 ani de cic. am mers la job unde mi-au sugerat sa imi iau concediu medical pana pe 7 decembrie cand vor face un rand ... (vezi toată discuția)

Srb Utilizator · Answer 1 · 2013-02-01 12:17:26

Multi dintre colegi au acceptat niste bani pentru semnarea demisiei. Eu am zis ca as dori totusi drepturile din CCM (preaviz 20 zile+salariile compensatorii). Exista posibilitatea sa nu ma aleg cu nimic si sa invoce un motiv precum ca bugetul este pe minus sau ca nu mai au de unde sa imi dea banii cuveniti?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-01 19:24:33

Pot sa invoce orice motiv, atata timp cat in ccm este prevazuta acordarea a unui numar de 20 de salarii compensatorii - de exemplu - , atunci atat vor trebui sa va achite .. in caz de refuz, ii puteti actiona in instanta.

Srb Utilizator · Answer 3 · 2013-02-21 13:24:31

Mai nou, e tacere am ramas doar eu si cu seful meu direct, si mai nou astazi l-am anuntat (telefonic)ca ajung mai tarziu ca am avut o infatisare la tribunal, si cand am ajuns doamna de la HR m-a luat deoparte pt ca sunt absent nemotivat jumatate de zi si ca o sa anunte avocatul firmei sa imi faca dosar etc. Nu inteleg ce se intampla, sau ce se poate intampla?

Srb Utilizator · Answer 4 · 2013-02-21 14:19:09

Utilizator 14:19, 21 Februarie 2013

Adica si asa mai mult stam degeaba, deja mi se pare putin hartuire ceea ce se intampla..

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-02-21 15:05:43

Faptul ca va ponteaza nemotivat poate duce la aplicarea unei sanctiuni disciplinare din partea angajatorului, potrivit reglementarilor in vigoare.