Desface contract de munca!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desface contract de munca!

Utilizator 10:21, 15 Ianuarie 2013

Buna ziua,
Avem o firma de transport si din cauza crizei si a problemelor cu care ne confruntam suntem nevoiti sa desfacem contractul de munca pe per.nedeterminata,unui angajat care nu prea mai are activitate,din cauza activitatii foarte restranse.Care este modalitatea,ce pasi trebuie urmati pentru ca el sa poata beneficia de somaj.?
Multumesc,Mioara Trifan

Răspunde Citează

5 mesaje

396 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:18, 15 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti care sunt actele care trebuie intocmite in cazul concedierii individuale prin desfiintarea postului. Multumesc! (vezi toată discuția)

Desfiintare de post Buna ziua, Va rog sa imi spuneti si mie care sunt pasii ce trebuie urmati de angajator pentru concedierea prin desfiintare de post, si care este, in mare, ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post in urma concedierii conform art. 65 Buna ziua, Un angajat din cadrul companiei a fost concediat cu art. 65. Stiu ca postul trebuie desfiintat si deasemenea trebuie sa dispara din organigrama ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-01-15 10:30:49

Trebuie sa-i desfiintati postul, in acest caz temeiul legal de incetare este art. 65 alin. 1 Codul muncii.
In acest caz, salariatul beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
Desfiintarea postului trebuie sa se regaseasca in organigrama societatii.
Deci pasii sunt: modificati organigrama, acordati preavizul si emiteti decizia de concediere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-15 11:09:16

ctseximtrans

pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere
- eliberarea adeverintelor de vechime si de somaj salariatului.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-01-15 11:15:09

@freeelis

Ati spus in posturi anterioare ca instiintarea de preaviz nu este reglementata de niciun text de lege... acum recomandati emiterea ei?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-15 11:18:46

Consilier juridic 11:18, 15 Ianuarie 2013

Am scris cumva ca o recomand ??? .. am spus care sunt pasii din practica ...

Răspunde Citează