concediere

Daca o sa castigati procesul se va intampla exact ce ati solicitat prin cererea introductiva de instanta. Daca ati solicitat sa fiti reincadrat pe acelasi post, atunci atat in cazul a), cat si in cazul b) vi se va oferi o pozitie similara si in concordanta cu pregatirea dvs.

multumesc, dar impingand lucrurile la absurd ce se intampla daca nu are un post similar corespunzator pregatirii?

1. In cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti.

2. Practica judiciara nu este unitara referitor la cazul in care postul dvs a fost desfiintat , si anume:
- Nu este posibila reintegrarea în funcţia deţinuta anterior în cazul în care, ca urmare a reorganizarii, postul a fost desfiinţat. Singurul efect al reintegrarii va fi însa dreptul la şomaj al fostului salariat.

- Nu este admisibila reintegrarea salariatului concediat nelegal într-o funcţie similara, ci trebuie efectuata în aceeaşi funcţie. Daca revenirea în aceeaşi funcţie nu este posibila din motive obiective, cum ar fi cazul în care postul a fost desfiinţat între timp, reintegrarea va avea totuşi loc.

3. In cazul in care postul dvs a fost ocupat, atunci potrivit art.56 alin.1 lit.e C.mun., contractul individual de munca al acelei persoane inceteaza de drept ca urmare a admiterii cererii de reintegrare in functia ocupata de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neintemeiate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare;