sanctiune disciplinara

Buna ziua! Am fost angajata printr-o companie de recrutare si imprumutata unei alte companii. Ieri mi-am semnat demisia cu prezviz de 8 zile lucratoare asa cum convenisem cu seful meu, dar astazi a trebuit sa plec pentru ca imi gasisem un alt loc de munca la care trebuia sa ma prezint peste 3 zile. Am intrebat daca se poate sa stau in previz doar aceste 3 zile dar mi s-a oferit un raspuns negativ, asa ca am ales sa plec pentru ca respectivul contract de munca s-ar fi incheiat tot cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Ideea este ca despre demisie am vorbit doar cu managerul de la compania ce m-a imprumutat, urmand ca acesta, dupa neprezentarea mea timp de 3 zile consecutive sa trimita actele catre compania recrutoare si acestia din urma sa se ocupe de cazul meu si de aplicarea sanctiunii. Intrebarile mele sunt: este posibil sa mi se inchida contractul de catre compania de recrutare fara cercetare disciplinara astfel incat sa nu imi apara nimic pe cartea de munca, sau singura lor solutie este sanctionarea mea? Iar, in cazul in care se face comisie si se stabilieste sanctiunea, si anume desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, aceasta se radiaza in termen de 12 luni? Sau radierea se aplica doar in cazul sanctiunilor mai mici cum sunt cea de retrogradare in functie, scaderea salariului etc? Mai pot face ceva ca sa nu fiu afectata pe viitor? Va multumesc!