Am urmatorul caz, angajare dupa intreruprea somajului, persoana s-a angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, iar in timpul perioadei de proba s-a incetat contractul de munca printr-o notificare conf art.31, al.3.
Nu se poate primi somaj? Persoana care s-a angajat nu putea sa stie ca contractul de munca va inceta.
De la ajofm a spus ca nu primeste somaj, din motivul ca contractul de munca era pe perioada nedeterminata.
Ce se poate face in aceasta situatie?
Nu primeste nici somaj, nici loc de munca nu are. Exista vreo solutie?
Multumesc.
Somaj
CremeneMarian
buna seara,am si eu o nelamurire:sotia lucreaza acum la o firma de 3 ani cu contract de munca pe perioada nedeterminata,de curind a gasit un post de camerista ... (vezi toată discuția)