Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In masura in care venitul este stabilit printr-un indice (coeficient) de ierarhizare, va opera o majorare a salariului. Din pacate, este putin cam nesemnificativa.
Presupunand ca intrebarea dvs se refera la modificarea salariului minim pe economie si daca acest fapt ar putea determina si modificarea salariului de incadrare pentru un angajat cu studii superioare (care pana in 2011 inclusiv trebuia incadrat tinandu-se cont de coeficientii minimi de ierarhizare prevazuti in Contractului Colectiv Unic la Nivel National valabil pana la 31.12.2011, NU, incepand cu 01.01.2012 nu mai exista un Contract Colectiv de Munca Unic la Nivel National publicat in Monitorul Oficial, care sa impuna respectarea acestor coeficienti.
Prin urmare, in acest moment, salariul minim pe economie este acelasi pentru toate categoriile de angajati, indiferent de nivelul lor de calificare.
Codul muncii
vood0o
Conform vechiului si noului cod al muncii studiile superioare in ce fel sunt recunoscute in vederea stabilirii salariului? Este adevarat ca reprezinta o marire ... (vezi toată discuția)