calcul salariu functionar public

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

calcul salariu functionar public

Utilizator 20:06, 29 Ianuarie 2013

Am ramas in ingrijire copil si cand m-am intors la munca in cadrul unei primarii, salariul mi-e diminuat. O anumita suma imi dau seama de unde provine, spor CFP diminuat de la 25%, la 10% cf noii legi dar restul nu, asa ca va rog ajutati-ma sa-mi calculez salariul.Inainte sa nasc(ianuarie 2011)am avansat de la inspector asistent la inspector principal, am 8 ani si 8 luni lucrati, deci spor 10%, spor de dispozitiv 25% si spor CFP 10%.Care-i baza de pornire?In ce clasa ma incadrez(42 cum imi scrie pe dispozitie?daca da ce e cu coeficientul respectiv, la ce se aplica?).Vreau sa stiu exact de unde sa pornesc inainte sa-mi aplic sporurile

Ultima modificare: Marți, 29 Ianuarie 2013

Răspunde Citează

8 mesaje

22265 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:33, 19 Februarie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Legea cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice ce parere aveti de legea nr.284/2010? cu salarizara bugetarilor? mie imi este f greu sa o inteleg, din moment ce se contrazice cu legea nr.285/2010. de ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale cum se aplică alin.(4) al art.6 din legea 285/2010? puncte de vedere vă rog! (vezi toată discuția)

Spor cfp 1.Lucrez intr-o primarie inca din anul 2008.In 2011 am intrat in concediul de ingrijire copil. Cand m-am intors la munca, in 2013 noua dispozitie de ... (vezi toată discuția)

aleko27 Utilizator · Answer 1 · 2013-01-31 11:12:05

Clasele acelea nu cred ca o sa se aplice vreodata. ( clasele sunt stabilite corect)
În situaţia în care persoana a desfăşurat activitatea de control financiar preventiv şi în anul 2010, în salariul de bază al acesteia va fi introdusă suma compensatorie sau, după caz, cuantumul sporului care a fost acordată/acordat pentru această activitate în luna octombrie 2010, majorată/majorat cu 15%, fără a se mai acorda în plată şi cele 4 clase de salarizare suplimentare, care vor fi însă utilizate la reîncadrarea respectivei persoane.
CFP-ul consider ca nu trebuia diminuat . 10 % se acorda doar celor care beneficiaza de acordarea CFP_ul dupa intrarea in vigoare a noi legi a salarizarii.
inspector principal este incadrarea 915 (conform fostei trepte de salarizare 3 ), de aici porniti.
CFP-ul in octombrie 2010 era acordat la 866 conform gradului asistent = 217(aceasta ar trebui considerata suma compensatorie)
Sporul de dispozitiv se incadreaza in aceeasi situatie, suma compensatorie = 217(aceasta ar trebui considerata suma compensatorie).

ContSters240394 Utilizator · Answer 2 · 2013-01-31 15:47:14

Multumesc pentru raspuns. Eu am nascut in ianuarie 2011, ramanand acasa 2 ani. Activitatea de CFP am exercitat-o pana in luna octombrie 2010, dupa care am ramas in prenatal.Ce argumente sa aduc pt ca procentul de 25% sa nu fie diminuat?

aleko27 Utilizator · Answer 3 · 2013-01-31 20:38:57

"D. In situatia in care, incepand cu anul 2011, personalul desfasoara activitati noi care, potrivit art. 6 alin. (4) din Legea nr. 285/2010, presupun acordarea unor clase de salarizare suplimentare, salariul de baza al acestuia va fi majorat cu numarul de clase suplimentare acordate, potrivit legii.
Exemplu: In cazul unei persoane care desfasoara activitatea de control financiar preventiv incepand cu anul 2011:
S = 2.564 lei (iunie 2010)
S1 = 2.564 * (1 - 25%) = 1.923 lei (iulie-decembrie 2010)
S2 = 1.923 * (1 + 15%) = 2.212 lei (ianuarie 2011)
S3 = S2 * (1 + 4 clase * 2,5%)
S3 = 2.212 * (1 + 10%) = 2.434 lei (incepand cu ianuarie 2011)
In situatia in care persoana respectiva a desfasurat activitatea de control financiar preventiv si in anul 2010, in salariul de baza al acesteia va fi introdusa suma compensatorie sau, dupa caz, cuantumul sporului care a fost acordata/acordat pentru aceasta activitate in luna octombrie 2010, majorata/majorat cu 15%, fara a se mai acorda in plata si cele 4 clase de salarizare suplimentare, care vor fi insa utilizate la reincadrarea respectivei persoane."

Extras din Norma metodologica de aplicare a Legii nr, 285/2010, Ordinul 77/2011. Este dreptul d.voastra.

ContSters240394 Utilizator · Answer 4 · 2013-01-31 21:27:28

Utilizator 21:27, 31 Ianuarie 2013

Multumesc mult. O sa merg maine la serviciul resurse umane sa discut problema.

Răspunde Citează

aleko27 Utilizator · Answer 5 · 2013-01-31 21:55:01

multa bafta, acesta este punctul meu de vedere , iar controlorii de la curte mi-au dat dreptate, tocmai ce au plecat :P