Obligativitate plata salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Obligativitate plata salariu

Utilizator 17:12, 31 Ianuarie 2013

Ce se intampla in cazul in care ai plecat dintr-o firma , iar la data platii salariului firma angajatoare face plata angajatilor cash , intrucat are conturile blocate , si iti cere pentru plata salariului sa te deplasezi . Angajatul cere inmanarea salariului catre o alta peroana inca angajata acolo cu indicatia ca va semna fluturasul de salariu la predarea si receptionarea banilor. Firma angajatoare refuza aceasta propunere si sustine deplasarea fostului angajat la sediu care este intr-o alta localitatea . Ce poate face fostul angajat sa-si recupereze banii fara a se deplasa intr-o alta localitatea . Ma intereseaza temeiul legal si cum se poate sesiza aceasta firma .

Multumesc!

Răspunde Citează

20 mesaje

2211 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:34, 5 Februarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Poprire cont Buna ziua, dacă voi încasa salariul in mâna mi se va mai pune poprire? Sau doar dacă am cont de salariu (card) deschis? Nu lucrez, in trecut aveam ... (vezi toată discuția)

Plangere penala pt abuz in serviciu al executorului Buna ziua.Pe data de 2 februarie am primit o instiintare de executare silita pt suma de 3900 de lei,cu blocarea contului de salariu.In 3 februarie am pus in ... (vezi toată discuția)

Poprire, deblocare cont Buna ziua. Daca am doua popriri pe salariu si de la un alt executor mi s-a facut blocare de card unde imi intra ce ramane din salariu dupa popriri, se poate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-01 18:47:24

De unde ati dedus dvs asta ? .. cunoasteti destul de bine prevederile Codului Muncii ? .. poate ne aratati si noua unde exista acele 3 prelungiri legale ...

CEO123 Utilizator · Answer 2 · 2013-02-05 15:52:14

Spuneti-mi de cate ori se poate intocmi un act aditional de prelungire a unui contract de munca incheiat pe o perioada detreminata ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-02-05 15:56:58

Art.82 (3) C.mun. : Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Astfel, un contract de munca pe durata determinata se poate prelungi prin act aditional fara a exista vreo limitare a numarului de prelungiri inauntrul termenului de 36 luni.

CEO123 Utilizator · Answer 4 · 2013-02-05 16:34:14

Utilizator 16:34, 5 Februarie 2013

Multumesc!

Răspunde Citează