carnete de munca

Nu este obligatoriu, cel putin in lege nu se regaseste niciunde aceasta obligativitate, insa, da ITM-urile uzeaza de presiunile ce le pot exercita spre a le solicita, spun ei, celor ce au peste 100 salariati sa isi gestioneze singuri carnetele, insa daca nu doriti nu va pot obliga.

Legislatia prevede ca societatile cu mai mult de 20 salariati pot solicita detinerea carnetelor de munca in societate.
Detinerea carnetelor in societate este un drept nu o obligatie.
Cu toate acestea societatile mari pasrteaza carnetele in incinta societatii. Avand un numar asa mare de salariati si probabil cu o miscare mare de personal, cu modificari frecvente ale executarii CIM-urilor existenta, face ca munca ispectorilor ITM sa fie mai mare decat ar acoperi comisionul.
Ideea este ca nu va pot obliga sa preluati carnetele de munca, autorizarea pastrarii carnetelor se face la cererea angajatorului, si nu exista o limita maxima pentru care angajatorul sa fie obligat sa aiba un specialist angajat.
In practica societatile cu multi salariati au un specialist.

adelaida_07 a scris:

Legislatia prevede ca societatile cu mai mult de 20 salariati pot solicita detinerea carnetelor de munca in societate.
........

Care este articolul de lege care prevede acest lucru? :-/
Chiar daca au un angajat, societatile comerciale pot avea aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca.

Va multumesc pentru raspunsuri. O seara buna!

elis a scris:

adelaida_07 a scris:

Legislatia prevede ca societatile cu mai mult de 20 salariati pot solicita detinerea carnetelor de munca in societate.
........

Care este articolul de lege care prevede acest lucru? :-/
Chiar daca au un angajat, societatile comerciale pot avea aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca.

Aveti dreptate nu stiu de ce am retinut numarul asta. Legea nu precizeza nici o limita inferioara sau superioara pentru solicitarea autorizarii.

ART. 10
(1) La solicitarea unor angajatori care au posibilitatea de a păstra şi
completa carnetele de munca ale salariaţilor, inspectoratele teritoriale de
munca pot aproba ca aceste operaţiuni sa fie efectuate de către aceştia sau
de către societăţi comerciale specializate, acreditate în condiţiile legii.
(2) Angajatorii prevăzuţi la alin. (1) au următoarele obligaţii:
a) sa prezinte lunar la inspectoratele teritoriale de munca dovezile
din care sa rezulte plata salariilor, a contribuţiei la fondul de asigurări
sociale şi la constituirea Fondului pentru pensia suplimentară, precum şi a
contribuţiei la constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj;
b) sa prezinte carnetele de munca ale salariaţilor la inspectoratele
teritoriale de munca, la încetarea contractelor individuale de munca ale
acestora, în vederea certificării inscrierilor efectuate.